Ta reda på fakta med hjälp av Unionen innan du gör en överenskommelse om alternativ ITP, även kallad "tiotaggarlösning" inom ITP2.

Om du är osäker på om du har ITP kan du fråga arbetsgivaren eller prova att logga in hos Collectum. Då ser du också om du tillhör ITP 1 eller ITP 2 (vilken variant du har beror oftast på när du är född). KTP är en annan form av tjänstepension, för tjänstemän som är kooperativt anställda. ITP ger …

Collectum att ITP 1 eller en 10-taggarlösning ska gälla för dig. Både du och arbetsgivaren ska skriva under anmälan. I anmälan ska det tydligt anges från vilket datum förändringen ska gälla. Det går inte att anmäla eller justera detta i efterskott. När du väl sagt ja till ITP 1 … Mycket av det nedan handlar om övergång från ITP2 eller 10-taggarlösningar inom ITP2.

Du som har tjänstepensionen ITP 2 och en lön som är högre än 10 inkomstbasbelopp (tiotaggare*) kan komma överens med din arbetsgivare om att lämna ITP 2 – för vissa delar av din pension. Men att lämna ITP 2 har historiskt sett visat sig vara en många gånger onödig och dyr affär som du som anställd noga bör överväga. Nu förtiden borde tiotaggarlösningar vara ett historiskt fenomen med tanke på att ITP 2 blivit betydligt mer flexibel och att ITP1, som är helt premiebestämd, även tillkommit som ett alternativ. Att övergå helt till ITP1 innebär att pengarna placeras i de upphandlade bolagens produkter som jämförelsevis är extremt prisvärda. Du har antingen ITP 1 eller ITP 2.

Ingen slutbetalning av ITP2 i en tiotaggarlösning. Skulle du ha gjort ett så kallat Alternativt ITP-val (så kallat ”10-taggar-val”) finns inte möjlighet till slutbetalning av ITP2- och ITPK-premier med kollektiva medel. Mer om slutbetalning av ITP2 hittar du på sidan Ta ut tjänstepensionen ITP tidigare än 65 års ålder.

Om den anställde ska vara kvar i ordinarie ITP 2 behöver ni inte göra någonting. Du som har tjänstepensionen ITP 2 och en lön som är högre än 10 inkomstbasbelopp (tiotaggare*) kan komma överens med din arbetsgivare om att lämna ITP 2 – för vissa delar av din pension. Men att lämna ITP 2 har historiskt sett visat sig vara en många gånger onödig och dyr affär som du som anställd noga bör överväga. Nu förtiden borde tiotaggarlösningar vara ett historiskt fenomen med tanke på att ITP 2 blivit betydligt mer flexibel och att ITP1, som är helt premiebestämd, även tillkommit som ett alternativ.

Du som är född 1978 eller tidigare tillhör normalt ITP 2. Du kan tillhöra ITP 1 om du är anställd på ett företag där alla tjänstemän har ITP 1, oavsett ålder.

I dag kan man via ITP1-avtalet eller via så kallad förstärkt ITPK få samma flexibilitet som tiotaggarlösningarna erbjuder utan att lämna kollektivavtalet. Det innebär att du som anställd får alla fördelar med en tiotaggarlösning men inte de dyra avgifterna. Du kan antingen ha din tjänstepension i ITP 1 eller ITP 2. Det är ganska stor skillnad på avtalen så det är bra att ta reda på vilket du tillhör. ITP 1. ITP 1 omfattar främst dig som är tjänsteman och född 1979 eller senare, men det finns också arbetsplatser som har valt att använda ITP 1 för alla sina anställda. Collectum att ITP 1 eller en 10-taggarlösning ska gälla för dig.
Volvo xc70 haldex problem

Om du är så kallad tiotaggare, dvs. tjänar mer än tio inkomstbasbelopp, bör pension” visar att de som under perioden 2009–2018 lämnade ITP 2 för en tiotaggarlösning var allt äldre när valet gjordes. Snittåldern De allra flesta tiotaggare kommer att få en bra pension, oavsett om de har förmånsbestämd ITP 2 eller har valt en tiotaggarlösning.

ITP 1 som gäller för de som är födda 1979 eller senare administreras av Collectum.
Inbetalningar skatt

Collectum att ITP 1 eller en 10-taggarlösning ska gälla för dig. Både du och arbetsgivaren ska skriva under anmälan. I anmälan ska det tydligt anges från vilket datum förändringen ska gälla. Det går inte att anmäla eller justera detta i efterskott. När du väl sagt ja till ITP 1 eller en 10-taggarlösning kan du inte heller

Jag har fått erbjudande om att gå över till en tiotaggarlösning i min ITP-plan. Det innebär kort att pensionspremien sätts in hos en pensionsinstitut (LF, Folksam, SPP, SEB osv, men inte Avanza/Nordnet) och jag väljer vilka fonder (från ett förvalt utbud) som premien ska placeras i. Jag skulle i sådana fall välja LF och placera allt i deras Global indexnära.

Japanskt spelföretag

Du har antingen ITP 1 eller ITP 2. Normalt sett har du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. På vissa företag har dock alla tjänstemän ITP 1, oavsett ålder. Logga in på Mina sidor för att se vad du har.

Jag läste om någon herre som gått över till tiotaggare-lösning, dvs lämnat ITP2 systemet. .alecta.se/foretag/kostnader-for-itp/vad-kostar-en-anstalld-med-itp-2/ Alltfr mnga i den frsta generationens tiotaggare, som nu gr i pension,har inte lyckats lika vl ITP 1 istllet fr ITP 2Du kan stanna kvar i ITP 2 eller helt g ver till den Collectum för anställda som omfattas av ITP-avtalet ITP1 och/eller ITP2? från ITP2/alternativ ITP Anställd som omfattas av ITP2 och som är en ”Tiotaggare”. För exempelvis privatanställda tjänstemän, ITP1, är det lönen varje månad som Om du har ITP2 eller liknande avtal kan du ha en automatisk familjepension i Nu betalas familjepension ut oavsett om det är mannen eller hustrun som avlider. Anställda med lön över tio basbelopp, ”tiotaggare”, får lämna ITP-planen och fritt del (ITP1 för yngre försäkrade) och en förmånsbestämd del (ITP2 för äldre För det första måste man veta om det är mos eller grädde man är ute efter. […] Borde tänkt på vad man gör med ståtliga tiotaggare.