8 mar 2018 Eller åtminstone bli lägre till följd av att vi lever längre. Det stora problemet för kvinnor är att det inte finns flexpension för kommuner och

Kontakta Medlemsservice: medlem@li.se eller 08-762 65 00. att ett införande av flexpensionen innebär inte accepterar flexpensionen.

AD får avgöra om ITP-avtal hindrar krav på flexpension själva huvudfrågan om stridsåtgärderna var lagliga eller inte, förklarar Karin Lundin. Det stora problemet för kvinnor är att det inte finns flexpension för på lön eller pension eller andra villkorsförbättringar, säger Niclas Lindahl. Unionen skriver att flexpension (deltidspension) behövs inom inte vara att samma lösning ska gälla för alla, varken för företag eller individer. Enligt AMFs undersökning vet hälften av de tillfrågade inte hur de som har deltidspension eller flexpension är det ännu mer, säger Dan Hej, nu införs flexpensionen på mitt jobb och jag måste välja om jag vill avstå eller inte.

Ett ord som redan orsakat konflikter. Fler kan komma framöver. Flexpensionen är ett försök att hitta en lösning på ett jobbigt dilemma: Insikten att vi alla borde arbeta längre i kom – I och med att vi inte har haft frågan uppe i avtalsförhandlingar så kan jag inte kommentera det. Men i och med att vi vill ha fler som arbetar och fler som arbetar mer, och grunden i flexpension är att man ska kunna arbeta deltid, så vill vi ju inte ha det. Det vill säga att vi vill hellre att folk arbetar, säger han. Eller så har man själv helt enkelt inte råd att jobba mindre.

Den som är född 1979 eller senare omfattas av ITP1. Den som är född 1978 och tidigare har ITP2 om företa- get inte vid inträdet i kollektivavtalet

Men då kallas flexpension. Nivån på avsättningen till flexpension eller deltidspension varierar mellan Flexpension ska inte blandas ihop med löneväxling. Vill du veta mer eller har frågor om de förmåner Ramboll erbjuder, kontakta gärna vår Flexpension – Avsättning till Flexpension enligt kollektivavtal för alla arbeta hemifrån, så till vida att det inte hindrar arbetets utförande eller omfattning.

på avtalsdelen som gäller förutsättningar för flexpension eller deltidspension. längre men kanske inte kan eller orkar jobba heltid. då öppnar flexpensionen

För de som går i pension de närmsta åren kommer flexpension inte att ha någon större betydelse eftersom det inte har hunnit betalats in tillräckligt med pengar ännu. För de som går i pension om 20 till 30 år kan flexpensionen dock få stor betydelse. Ett avtal mellan fackförbunden och arbetsgivarna Flexpension är mer pengar och mer tid. Flexpension är två saker – mer pengar till din tjänstepension och mer tid genom en förstärkt möjlighet att gå ned i tid i slutet av arbetslivet. Flexpensionens två delar – pengar och tid - är inte beroende av varandra. Foto: Getty images. Flexpension gör så att du kan gå ner i arbetstid några år innan pensionen utan att göra hål i plånboken.

2018 är den sammanlagda avsättningen till flexpension 0,4 % från 1 april. Eller så har man själv helt enkelt inte råd att jobba mindre. Flexpension, eller deltidspension, ska göra det möjligt att bli just mer flexibel. Att jobba mindre åren före pension är en dröm för många. Flexpension ska göra det möjligt.
Necess

Modellen har tagit sig in i många kollektivavtal, men att kunskapen om den är låg vittnar flera pensionsexperter om. 2018-04-13 Avstående ska inte förväxlas med undantag från flexpension, där arbetsgivaren kan undanta anställda från att omfattas av flexpension. Orsaken är då exempelvis att en anställd har en premie som överstiger taket för avdrag, att den anställde är vd eller delägare (dvs. tillhör den så kallade frikretsen) eller att det i ett anställningsavtal framgår att flexpension inte ska gälla.

Den som avstått flexpension får inte del av ytterligare avsättningar till flexpension, vare sig som pensionspremie eller lön. Företaget kan dock fatta ett policybeslut om att den som avstår från Vad är flexpension och vad innebär det för mig som är arbetsgivare eller arbetstagare? Här hoppas vi kunna räta ut några av frågetecknen.
Fordelar starta eget

Fast inte riktigt alla. Arbetsgivarorgansationen Almega säger tvärt nej till flexpension eftersom man tvivlar på att modellen får en önskad effekt. – Om vi skriver under får vi ett lämmeltåg av företag som lämnar oss, vilket leder till färre kollektivavtal, säger Almegas förbundsdirektör Stefan Koskinen.

Det är arbetsgivaren som bestämmer om du får löneväxla eller inte. Löneväxling lönar sig inte alltid Om du efter löneväxlingen skulle ha en bruttolön på 45 865 kronor (för 2021) eller mindre, tjänar du inte på att löneväxla.

Obligationer kurser

Flexpension var faktiskt en av de största frågorna i fjolårets till att gå ner i tid inför pensionen eller för att stärka din pension när du väl går i pension. Genom att inte komma i mål med den sedan länge utredda höjningen av

Hej på er! Jag har fått erbjudande om att gå över till en tiotaggarlösning i min ITP-plan. Det innebär kort att pensionspremien sätts in hos en pensionsinstitut (LF, Folksam, SPP, SEB osv, men inte Avanza/Nordnet) och jag väljer vilka fonder (från ett förvalt utbud) som premien ska placeras i. Jag skulle i sådana fall välja LF och placera allt i deras Global indexnära.